육아휴직급여상한액상향

육아를 해야 하는 분들은 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

육아휴직을 하게 되면 육아휴직급여를

받을 수 있으며

오늘은 육아휴직을 하는 경우

얼마의 급여를 받을 수 있는지에 대해서

정리해서 알려드리도록 하겠습니다.

육아휴직급여

만 8세 이하 또는 초등학교 2년 이하의 자녀를 가진 근로자분들에게

지원되는 급여입니다.

육아휴직 후 내가 받는 월급의 100분의 80을 받을 수 있습니다.

최대로 많이 받을수 있는 상한선 금액은 150만 원이며(250만 원 사향조정인상예정)

가장 적게 받는 하한선 금액은 70만 원입니다.

월마다 받을 수 있으며 육아휴직도중 받은 100분의 80 이외의 육아휴직

급여는 복직과 동시에 한 번에 받을 수 있습니다.

육아휴직으로 사용할 수 있는 기간은 최장 1년이며 1년 6개월로

연장이 되는 것을 추진하고 있는 중입니다.(2024년 6월 이후시행)

근로한 기간이 6개월 이상이신 분

고용보험 유지기간이 180일 이상이신 분

고용보험 홈페이지에서 신청할 수 있으며

가까운 고용보험 센터에 구비서류를 지참하여

신청해도 되며 우편으로도 역시 신청이 가능합니다.

육아휴직 급여 신청서

육아휴직 확인서 1부

통상임금 확인 증명서(임금대장, 근로계약서)

육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 확인할 수 있는 자료 사본 1부

생후 18개월 이내 자녀 돌봄을 위해서 부모 모두 육아휴직을 하는 경우에 해당하는 육아휴직

부모 둘이서 한 번에 육아휴직을 해도 되고 번갈아 가면서 육아휴직을 해도 됩니다.

이며 1개월에 200만 원 2개월은 250만 원 3개월 300만 원 4개월 350만 원 5개월 400만 원 6개월 450만 원

을 받을 수 있습니다.

국번 없이 1350